Course Description

تطور هذه الدورة التحويلية التي تستمر خمسة أيام قدرات القيادة الإبداعية ومهارات إدارة الابتكار الضرورية للنجاح في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم. سيتعلم المشاركون تعزيز الإبداع في الفرق، وقيادة مبادرات الابتكار، وبناء ثقافات تنظيمية تحتضن التجريب والتحسين المستمر. تجمع الدورة بين تقنيات التفكير الإبداعي وأطر الابتكار العملية والتطبيق الواقعي.

Course Objectives

عند إتمام هذه الدورة بنجاح، سيتمكن كل مشارك من:

  •  طور عقلية وسلوكيات القيادة الإبداعية
  •  تطبيق تقنيات التفكير الإبداعي لحل المشكلات المعقدة
  •  تعزيز ثقافة الابتكار داخل الفرق والمنظمات
  • إدارة مشاريع الابتكار من مرحلة الفكرة حتى التنفيذ
  • تجاوز الحواجز أمام الإبداع والابتكار

Who Should Attend?

تم تصميم هذه الدورة للمديرين وقادة الفرق ومديري الابتكار ورواد الأعمال والمهنيين المسؤولين عن دفع الإبداع والابتكار في مؤسساتهم.

Course Agenda

التسجيل

مرحبا ومقدمة

ما قبل الاختبار

اليوم الأول – أسس القيادة الإبداعية

  • ما هي القيادة الإبداعية ولماذا هي مهمة
  • خصائص القادة المبدعين
  • التفكير الإبداعي مقابل التفكير النقدي
  • فهم عملية الابتكار
  • تقييم وتطوير الإبداع الشخصي
  • التجارب العملية: تمارين التفكير الإبداعي وأنشطة اكتشاف الذات

اليوم الثاني – تعزيز إبداع الفريق

  • بناء بيئات آمنة نفسيا
  • تسهيل جلسات العصف الذهني والتفكير
  • تقنيات توليد الأفكار الإبداعية (SCAMPER، Six Thinking Hats، وغيرها)
  • تشجيع وجهات النظر المتنوعة والتعاون
  • إدارة التوتر والصراع الإبداعي 

اليوم الثالث – إدارة الابتكار

  • أنواع الابتكار: تدريجي مقابل مدمر
  • أطر ومنهجيات الابتكار (التفكير التصميمي، الشركات الناشئة الرشيقة)
  • من الأفكار إلى التنفيذ: تقييم واختيار الابتكارات
  • بناء مبررات أعمال لمشاريع الابتكار
  • تخصيص الموارد وإدارة المحفظة 

اليوم الرابع – تجاوز الحواجز وإدارة التغيير

  • الحواجز الشائعة أمام الابتكار والإبداع
  • التعامل مع المقاومة والنفور من المخاطر
  • الفشل كتعلم: بناء المرونة
  • إدارة التغيير لمبادرات الابتكار
  • التواصل وكسب الدعم للأفكار الجديدة
  • التجربة العملية: دراسات حالة وسيناريوهات حل المشكلات

اليوم الخامس – بناء ثقافة الابتكار

  • سلوكيات القيادة التي تعزز الابتكار
  • أنظمة التقدير والمكافأة للإبداع
  • التعلم المستمر والتجريب
  • قياس نجاح الابتكار وتأثيره
  • إنشاء خطة عمل القيادة الابتكارية الخاصة بك 

ما بعد الاختبار

نهاية الدورة

Assessment Methodology

All courses conducted by EdTech will begin with a Pre-evaluation and end with a Post-evaluation. The instructor will evaluate the knowledge and skills of the participants according to the feedback given by participants. This will help to recognize the benefits and the level of knowledge gained by participants through the course.

Training Methodology

Facilitated by a highly qualified specialist, who has extensive knowledge and experience; this program will be conducted using extensively interactive methods, encouraging participants to share their own experiences and apply the program material to real-life work situations in order to stimulate group discussions and improve the efficiency of the subject coverage.

Percentages of the total course hour classification are:

  • ​40% Theoretical lectures, Concepts and approach
  • 20% Motivation to develop individual skill and Techniques
  • 20% Case Studies and Practical Exercises
  • 20% Topic General Discussions and interaction

Course Manual

Participants will be provided with comprehensive presentation material as reference manual. This presentation material is a compilation of core valuable information, references, presentation methods and inspiring reading which will be used as a part of the material guide.

Course Certificate

At the completion of the course, all participants who successfully accomplished the required contact hours will receive an EdTech Training Participation Certificate as a testimony to their commitment to professional development and further education.

Why Edtech ?

  • Industry Experienced; Internationally Qualified Trainers
  • Hands-on Practical Sessions & Assignments
  • Intensive Study materials
  • Flexible Schedules
  • Realistic training methodology
  • High-Quality Training in Affordable Course Fees
  • Achievement Certificate, as approved by the Ministry of Education (Abu Dhabi Center for Technical and Vocational Education Training - ACTVET), HABC, AWS, IAOSHE, SHRM, etc.