Course Description

تجمع هذه الدورة التي تستمر ثلاثة أيام بين تطوير الذكاء العاطفي (EQ) ومهارات التدريب العملية لتعزيز فعالية القيادة. سيتعلم المشاركون فهم وإدارة المشاعر في أنفسهم والآخرين أثناء تطوير تقنيات التدريب لدعم نمو أعضاء الفريق وأدائهم. توفر الدورة أدوات لبناء علاقات مهنية أقوى، وتسهيل محادثات التطوير، وخلق بيئات عمل إيجابية.

Course Objectives

 عند إتمام هذه الدورة بنجاح، سيتمكن كل مشارك من:

  • تطوير مهارات الذكاء العاطفي للقيادة
  • طبق مبادئ وتقنيات التدريب بفعالية
  • أجر محادثات تدريبية قوية
  • استخدم الذكاء العاطفي لتعزيز علاقات التدريب
  • تطوير أعضاء فريق الدعم وتحقيق الأهداف
  • دمج المعادلة العاطفية والتدريب في ممارسة القيادة اليومية

Who Should Attend?

تم تصميم هذه الدورة للمديرين وقادة الفرق والمتخصصين في الموارد البشرية وأي شخص مسؤول عن تطوير الآخرين وتحسين أداء الفريق.

Course Agenda

التسجيل

مرحبا ومقدمة

ما قبل الاختبار

اليوم الأول – الذكاء العاطفي للقادة

  • المكونات الخمسة للذكاء العاطفي
  • الوعي الذاتي وفهم محفزاتك العاطفية
  • التنظيم الذاتي وإدارة المشاعر بشكل مهني
  • التعاطف وفهم وجهات نظر الآخرين
  • المهارات الاجتماعية وبناء العلاقا
  • التفاعل العملي: تمارين تقييم الذكاء الذاتي والوعي العاطفي

اليوم الثاني – أساسيات وتقنيات التدريب

  • ما هو التدريب ومتى يجب استخدامه
  • التدريب مقابل الإرشاد مقابل الإدارة
  • نموذج GROW وأطر التدريب
  • تقنيات الاستجواب القوية
  • الاستماع النشط ومهارات التأملية
  • بناء الثقة والعلاقة في علاقات التدريب 

اليوم الثالث – دمج المعادلة العاطفية والتدريب

  • استخدام الذكاء العاطفي في محادثات التدريب
  • التدريب من أجل تطوير المشاعر
  • التعامل مع المقاومة والمشاعر الصعبة
  • تقديم الملاحظات باستخدام الذكاء العاطفي
  • إنشاء خطط عمل والمساءلة
  • بناء ثقافة تدريبية
  • التفاعل العملي: سيناريوهات تدريب متكاملة وتخطيط أفعال شخصية

ما بعد الاختبار

نهاية الدورة

Assessment Methodology

All courses conducted by EdTech will begin with a Pre-evaluation and end with a Post-evaluation. The instructor will evaluate the knowledge and skills of the participants according to the feedback given by participants. This will help to recognize the benefits and the level of knowledge gained by participants through the course.

Training Methodology

Facilitated by a highly qualified specialist, who has extensive knowledge and experience; this program will be conducted using extensively interactive methods, encouraging participants to share their own experiences and apply the program material to real-life work situations in order to stimulate group discussions and improve the efficiency of the subject coverage.

Percentages of the total course hour classification are:

  • ​40% Theoretical lectures, Concepts and approach
  • 20% Motivation to develop individual skill and Techniques
  • 20% Case Studies and Practical Exercises
  • 20% Topic General Discussions and interaction

Course Manual

Participants will be provided with comprehensive presentation material as reference manual. This presentation material is a compilation of core valuable information, references, presentation methods and inspiring reading which will be used as a part of the material guide.

Course Certificate

At the completion of the course, all participants who successfully accomplished the required contact hours will receive an EdTech Training Participation Certificate as a testimony to their commitment to professional development and further education.

Why Edtech ?

  • Industry Experienced; Internationally Qualified Trainers
  • Hands-on Practical Sessions & Assignments
  • Intensive Study materials
  • Flexible Schedules
  • Realistic training methodology
  • High-Quality Training in Affordable Course Fees
  • Achievement Certificate, as approved by the Ministry of Education (Abu Dhabi Center for Technical and Vocational Education Training - ACTVET), HABC, AWS, IAOSHE, SHRM, etc.